Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации МДОУ №15

Если вдруг появятся проблемы

И сомнений давит тяжкий груз –

В справедливость веры не теряйте

И смелей вступайте в профсоюз.

     
Чугайнова Екатерина Олеговна является председателем профсоюзной организации МДОУ №15 с 2023 года

Стаж педагогической работы в данном учреждении –  3 года

Должность – воспитатель, на данный момент проходит аттестацию на первую квалификационную категорию.

Екатерина Олеговна - молодой специалист, однако проявляет в своей деятельности  профессиональную компетентность-знание современных стратегических положений в области модернизации образования, развитии, целей, содержания, форм, методов воспитания и обучения детей дошкольного возраста в общей системе непрерывного  образования. Активно использует в своей работе современные  образовательные технологии.

              Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и их детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальную помощь работникам.

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

• представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

• защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Визитная карточка

1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №15
2. Юридический адрес ул. Чапаева, д.25-а,  г. Тейково, Ивановская область, 155040

Телефон 2-29-41 E-mail: mdou15 teikovo@rambler.ru

3. Ф.И.О. заведующего – Казаркина Наталья Васильевна
4. Миссия ДОУ:

Создание условий для своевременного физического и психического развития  личности ребенка, обладающей творческим потенциалом, с устойчивыми привычками здорового образа жизни.

Обеспечение качественной реализации образовательной программы ДОУ.

Развитие системы повышения профессионализма, квалификации и коммуникативной компетентности педагогов.

5. Количество детей – 116
6. Количество педагогов – 13
7. Количество смен – 2 смены
8. Количество членов профсоюзной организации - 20

Профсоюзная страничка образовательного учреждения

Профсоюзный комитет

1. Список актива:

- Состав профсоюзного комитета:

Чугайнова Екатерина Олеговна. – председатель профсоюзной организации.

Меркурьева О.А. – заместитель председателя профсоюзной организации

Трубина В.М. –секретарь

Перевалова Е.Н. – уполномоченный по охране труда;

Красавина С.Ю.- председатель Совета учреждения;

- Комиссия по охране труда:

Казаркина Н.В. – председатель комиссии, заведующий МДОУ №15

Члены комиссии:

Перевалова Е.Н.

Коваленко Е.В.

Сухарева О.Б.

Смирнова А.В.

Задачи профсоюзной организации структурного подразделения:

1. Продолжать активную работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
2. Содействовать повышению социального статуса дошкольного работника, содействовать в решении их социальных проблем.
3. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для повышения их квалификации.
4. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Мы уверены, что жизнь в профсоюзной организации для каждого его члена станет незабываемой и интересной, потому что мы этого хотим и к этому стремимся!

• Устав профсоюза
• Положение о первичной организации Профсоюза работников МДОУ №15
• Соглашение по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования городского округа Тейково на 2018 – 2021 г.г.
• Перспективный план работы первичной профсоюзной организации МДОУ №15 на 2022 год
• Перспективный план работы первичной профсоюзной организации МДОУ №15 на 2023 год

• Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации МДОУ №15 г. Тейково о проделанной работе за 2022 год.

ПРОФСОЮЗНЫЕ НОВОСТИ